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不喜歡說工作上的事,因為工作屬性的關係,能遇到的事情大多會讓自己腎上腺素激增。
昨天不是說到工作出了點狀況嗎?整晚就一直想如何解決、如何清楚地向主管報告來龍去脈。
一到公司後就先將昨晚想的內容化為文字,並將書面資料都打好。
小月看到我這樣的狀況,還是努力要我放清鬆點,很謝謝她的鼓勵,但我是個很難被激勵的人。
後來熱心的小萬子同事也到了,一到公司看到我的表情,告訴我:「昨天撘捷運時已經想好該如何陳述內容,我今天再幫你打」
聽到時,眼淚都快流下來了,因為真的覺得同事們人都很好,我真的很幸運能遇到這麼好的同事→這也是離不開這邊的理由!不然我真的超想去其他單位了。
我把已經打好的內容給小萬子看,因為她曾經做這方面的工作,所以經過她說100分之後,心情有穩定一些了。
沒想到,就這樣和同事們說說笑笑地,心情又開始轉好,開始瞎聊天了。
突然來了一通電話,是昨天和我差點起爭執的它處室同事,聲音之和緩地,而且非常輕聲細語和昨天差非常之大。
雖然他沒說對不起,但是至少看來肯和顏悅色且心甘情願地善後,畢竟其實這件事的問題主要是在他。
我的小主管和我已經合作2.5年,我知道她是一個有擔當的主管,所以她不會責怪我。
當我向主管報告這件事後,一如預期,她還安慰我,我真的是比較倒楣遇到那名承辦人員,能做的該做的其實都做了,這件事也有和主管討論過,所以不需要放在心上。
這件事情給我的教訓是,以後對於工作上的事情還是要堅持一點,畢竟牽涉到法令的問題還是謹慎為重。
踏著沉重的心情去上班,踩著輕快的腳步回到竹南,算是圓滿的結果,謝謝大家的幫忙!
也因此減低我對自己的質疑。
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